第七站——深圳勘察研究院有限公司（工勘）

今天是7月23号，深圳的第一站也是最后一站——深圳勘察研究院有限公司（工勘）。下了地铁站一路狂奔，结果到了地图标识的地方，竟然是个小区，情急问路人说这里是工勘院，只是我们走到后院门了 。

工勘是个极具时代代表性的单位，七零年代成立于部队水文地质部分，八零年代随着改革开放的节拍集体改制为事业单位，世纪初又随着事改企的步伐改制为企业单位。单位有国家综合甲级工程勘察、甲级测绘等资质，是全国行业综合实力百强院。单位架构为董事下面下设总经理，总经理构成自己的经营班子，以及其四个职能部门；由此构成勘察公司，测绘公司，设计所，地质灾害公司，测试检测公司，施工公司这六大公司。有20名注册测绘师，7名博士生（含在读），4名教授，注册测绘师是深圳最多的一家。

几句简单的寒暄之后，座谈会开始了，与会的是几位武大的学长学姐以及公司负责测绘方面的老者方总工，以及测绘公司副总李经理，负责测绘人事的余经理。余经理首先为我们介绍了公司的概况，公司从工勘，深勘，长勘三足鼎力的时代一步步发展到现在诸雄并起，从第一次改制之初只有十几人到现在有俩百多号在编人员，千余号合同工、项目工。会谈中了解到，单位第二次改制（事改企）之后本质上的区别在于，所谓的事业编制不存在了，都是合同制，当然还分编制，即在档人员和合同项目用工，即人事档案不在受理范围内；各种机制也更加灵活了，当然也引入了竞争，所有的活得靠自己跑，自己接，不像从前都是坐等分配；在个人发展方面，每个人都摇身变成自己的老板，都有股份，有分红，都是在为自己工作了，不是为国家工作了；企业也为不同的人搭建了不同的平台，有能力 的人就可以往上走往上爬，人员有了归属感认同感，人员流动性大大降低了；与事业单位比起来，人事关系也不那么复杂了，特别是测绘这块，公司员工和上司之间都很随和，和谐。

由于工勘由部队转业过来，自身还保留有部队特有的酒文化，李经理，开玩笑的说到要想来我们公司，也不是那么容易的，我们也是有要求的，要是喝酒不足半斤，面谈！随着大家的哄堂大笑，整个场面沸腾了起来。王磊学长（11硕，测绘院制图方向）也说到自己来单位俩点感受，喝酒增加凝聚力；喝酒体现正能量。他还说到深圳是个需要有勇气来闯来打拼的城市，喝酒也正能让自己敢想敢做。李经理，打趣的介绍的到，这是我们女神一号（测绘院一位学姐），昨天刚刚喝了半斤，完全没问题！还有你们的博士卢学长，更是已经醉倒起不来了，之前还在说叫他来，今早打电话都没人接了。接下来，对面学长领导炸开锅了，开始追忆起某些人某些酒事……余经理说到，这就是部队沿袭下来的传统，工作时候严谨认真，活动娱乐时候不分你我。

在人员招聘方面，李经理又打趣到，招人半斤酒，入职不能喝自己走人掉！我们了解到，公司人员以武大为主占到60%~70%，大部分是本科生和硕士生，入职三年即可分到公司的股份，并且公司现在成立了自己的房地产公司。09年招了5个人；11年招了12人六硕六本；12年招了30人其中测绘的17人，当然武大只有4个3硕士1本科，其他来自华农（华南农业大学），矿大（武汉）和同济。谈及入职培养，单位并不像事业单位可以脱岗读研或是培训，但是在评职称这方面，公司做到只要条件到，职称就给，而且在公司即使是搞外业也是三年内就到管理层了，不像事业单位长达6~8年。说到男女比例问题，又一次炸开锅了，学长，领导纷纷忆往昔岁月。当然，他们也说了，在公司只要长的不歪，都是男挑女，此外还有联谊，之前就和建行的联谊过，对方出女的我方出男的。

在轻松的交谈中，不知不觉就到了中午饭点，由于之前肖令同学的亲戚说要请我们大搓一顿，谢绝了工勘的午饭，我们直奔那家饭店，临走之前大享饕餮。

下午5:30我们踏上了回校之旅。